为扎实对接学校2027年普通高校本科教学工作合格评估相关工作要求，强化教师队伍建设，帮助新入职教师快速适应岗位要求、站稳讲台，经济管理学院于8月17日至8月24日组织开展了新教师能力提升专项培训。本次培训面向学院2026年7月入职的全体新教师，采取专题研讨、经验交流、集中磨课相结合的模式，全方位提升新教师教育教学综合能力。

8月17日，专项培训在综合楼三教S207正式启动，本次培训以主题研讨为主要形式。开训仪式上，学院院长李中东作开训动员，对新教师的加入表示热烈欢迎，结合本科教学合格评估工作任务对新教师提出殷切期望，勉励大家坚守育人初心，锤炼教学本领，尽快完成身份转变，适应高校教育教学岗位。

学院党总支书记邓之增作师德师风专题研讨，围绕师德规范、职业操守、新时代高校教师育人使命进行阐释，引导新教师牢记为党育人、为国育才根本任务，落实立德树人，做到以德立身、以德立学、以德施教。

学院副院长魏云逸针对课堂教学规范做教学说明，并主持新教师座谈会。会议围绕“新教师如何站稳课堂”“新教师教学适应性”“课程教学设计”等议题深入研讨，现场解答新教师在教学筹备、课堂管理等方面遇到的实际困惑，帮助新教师理清教学工作思路。

下午，李雯静老师开展“一堂好课”教学示范与经验分享，结合一线授课实例，从教学设计、课堂组织、教学方法运用等维度分享实操经验。赵春磊、张馨月两位老师开展新教师成长经验座谈，结合自身从教经历，针对备课要点、课堂把控、师生沟通等现实问题传经送宝。参训教师积极互动提问，研讨氛围热烈。培训明确参训教师原则上不得请假，确因特殊情况需请假的，须经学院领导审批，保障培训质量。

为检验前期培训成效，打磨课堂实战能力，8月24日，学院于综合楼三教S203开展新教师集中磨课活动。本次磨课特邀校内外专家、省青年教师教学竞赛一等奖获奖选手现场指导点评。参训新教师依次完成片段试讲，完整展示教学导入、知识点讲授、课堂互动、教学流程设计等教学环节。专家逐一点评、倾囊相授，从授课逻辑、语言表达、课件设计、课堂节奏把控等多个维度给出针对性改进意见，帮助新教师找准教学短板，精雕授课细节，优化教学设计。

本次新教师系列培训做到理论学习与实战演练有机融合，参训新教师普遍反馈培训内容贴合实际、指导性强，切实积累了课堂教学实操经验。下一步，经济管理学院将持续健全新教师培养帮扶机制，不断完善教师成长支持体系，抓实师资队伍建设，全面提升教育教学水平，为学院教学质量提升及学校本科教学工作合格评估夯实师资保障。