为进一步凝聚高层次人才力量，破解发展难题，助力学院学科建设发展，近日，经济管理学院召开高层次人才座谈会。学院领导班子与学院多位博士教师齐聚一堂，围绕教学科研、人才引育、资源保障等核心议题深入交流，共话发展蓝图。

座谈会上，博士教师们结合自身工作实际，坦诚分享了教学与科研中的探索与困惑。教学方面，新进教师谈到了课程体系不熟、教学资源匮乏等问题，部分教师分享了融合国内外教育模式、推进项目制教学的创新尝试，也提出了希望获得资深教师“传帮带”、完善教学大纲与教案等诉求。科研领域，老师们聚焦项目申报竞争激烈、高水平论文发表周期长、数据更新快等挑战，交流了与导师合作研究、冲击SCI/SSCI分区期刊的规划，同时关注科研经费报销、横向课题税费、团队组建等实际问题。此外，大家还就办公条件改善、外出学术交流、职称晋升通道等发展需求积极建言。

学院领导认真倾听每位教师的发言，对大家在教学科研中展现的积极态度与务实探索给予充分肯定。针对提出的困难与建议，学院明确将建立高层次人才问题台账，由专人牵头梳理汇总，明确责任与时限，确保事事有回应、件件有着落。同时，学院将优化科研服务机制，在项目申报、经费配套上向高层次人才倾斜，鼓励围绕数字经济、绿色低碳等领域组建团队联合攻关；搭建资源共享平台，整合校地、行业、博士渠道资源，为人才发展提供有力支撑。

李中东院长作总结讲话，高层次人才是学院高质量发展的核心力量，希望各位博士教师成为学科建设的中坚力量、团队协作的黏合剂、资源引进的桥头堡，在国家级、省部级项目与高水平论文上实现突破，同时发挥人脉资源优势，推荐优秀人才加盟学院，为师资队伍提质增效注入新活力。并表示学院将常态化开展高层次人才座谈会，每季度至少召开一次，持续优化服务保障，为人才营造安心从教、潜心科研的良好环境。

此次座谈会搭建了学院与高层次人才的沟通桥梁，进一步凝聚了发展共识。未来，经管学院将以此次会议为契机，持续优化人才服务，强化资源保障，与全体高层次人才同心同向、同频共振，奋力将学院建成人才向往、师生自豪的幸福家园，为学校高质量发展贡献更大力量。

2026年5月20日

经济管理学院