为持续深化课堂教学改革，夯实本科教学根基，全面提升教师课堂教学能力与课程建设质量，经济管理学院人力资源管理系常态化开展磨课及公开课系列教研活动。教师聚焦智慧课程资源应用、线上线下混合式教学设计、项目制教学落地等核心内容，反复打磨教学环节、优化教学逻辑、重构课堂流程，有效破解理论教学与实践应用脱节、课堂形式单一等教学痛点。以磨促研、以研促教、以课提质，推进课程创新、落实应用型人才培养。

本次公开课由人力资源管理系教师张晓梅主讲，围绕《员工关系管理》课程核心章节展开。教学全过程充分运用了智慧教学平台资源，实现了线上案例库预习、课堂积极互动与线下深度参与的有机衔接，生动诠释了线上线下混合式教学的优势。同时，课程巧妙嵌入课程思政元素，实现了知识传授、能力培养与价值引领的统一。

整堂课师生互动频繁，学生能积极响应老师的问题，展现出非常不错的课堂状态。无论是理论讲解环节的随堂提问，还是重难点知识的即时反馈，学生们始终保持着高度专注，眼神中闪烁着思考的光芒，踊跃表达自己的见解。现场授课节奏紧凑、氛围热烈，充分展现了以学生为中心的混合式教学改革成效。

人力资源管理系学科负责人孔教授、经济管理学院教学督导谢教授莅临指导，同行的还有多位人力、酒店、国贸专业的老师。院领导及多系部同行教师对本节课的教学设计、课堂组织及育人效果给予高度评价，并围绕课程创新与跨系协同展开热烈讨论，现场形成了跨系交流、互鉴共进的良好教研氛围。

此次公开课的成功举办，是经济管理学院深耕课程建设和教学创新改革的具体举措，也是以常态化教研赋能教师教学能力迭代升级的重要实践。未来学院将持续深耕课堂教学主阵地，常态化、制度化，开展磨课研讨、公开课展示、说课系列活动，持续推动课堂教学改革走深走实，全力打造高效优质智慧课堂，为学校高质量教育教学发展筑牢坚实根基。

经济管理学院

2026年5月18日