为进一步充实和完善经济管理学院“十五五”发展规划，提升规划编制的科学性与前瞻性，在学院前期形成规划草案的基础上，2月28日，人力资源管理系组织全体教师利用假期时间召开“十五五”发展规划草案线上专题研讨会，围绕规划文本进行系统研读和深入交流，为学院未来五年高质量发展凝聚共识、汇聚智慧。

会议伊始，系主任张俊对全系教师前期提交的书面意见建议进行了综合梳理与点评。她指出，全体教师高度重视规划修订工作，在假期中仍认真研读草案文本，结合自身教学科研与人才培养实际，提出了富有建设性的意见建议。围绕高层次师资引进与稳定机制、企业实践教学体系优化、专业特色凝练等方面，大家形成了诸多具有现实针对性和可操作性的思路。张主任强调，发展规划事关学院长远建设与内涵提升，希望全体教师进一步深化思考、细化举措，以更高站位、更实举措为规划完善贡献力量。

学院副院长殷晓彦作为规划草案的主要起草人，对草案形成过程和总体框架进行了说明。她充分肯定了人力资源管理系教师积极建言、主动担当的责任意识，并表示将对合理建议认真梳理、充分吸纳，持续优化规划内容。同时，她指出，规划编制必须立足学院整体发展定位，坚持系统思维与战略视野，科学借鉴兄弟院校先进经验，统筹推进学科建设、人才培养、师资队伍与社会服务等各项工作，确保规划目标明确、路径清晰、措施可行，经得起实践检验。

随后，与会教师围绕规划草案相关章节依次发言，就学科方向凝练、课程体系重构、产教融合深化、科研团队建设等方面展开深入讨论。会议虽以线上形式举行，但交流充分、研讨务实，体现了全体教师对学院事业发展的高度责任感与使命感。

本次专题研讨会进一步统一了思想、凝聚了共识，人力资源管理系也将以此次会议为契机，持续推进规划落地落实，为绘就学院未来五年高质量发展新蓝图贡献坚实力量。